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市人社局新冠肺炎防控政策措施解讀(就業服務篇)

发布时间: 2020-02-24 阅读次数: 72 次

市人社局新冠肺炎防控政策措施解讀

(就業服務篇)

1、疫情防控期間,如何辦理就失業登記和退工備案手續?

答:企業可登陸天津市人社局官方網站網上辦事大廳(http://hrss.tj.gov.cn)爲招用職工辦理就業登記。對靈活就業人員和不能網上辦理就業登記的企業,可通過傳真、視頻照片、郵寄等方式受理申請,辦理就業登記。對個人進行失業登記的,可通過電話、公共電子郵箱等方式受理登記申請,並與金保二期就業和參保信息進行數據對比後,電話反饋登記結果。對企業申請辦理退工備案的,優先采取網上辦理。

2、疫情防控期間,如何辦理就業困難人員認定?

答:勞動者申請就業困難人員認定實行承諾制辦理。各街道、社區工作站可通過電話、微信、電子郵件等方式受理個人申請和提交相關材料,通過大數據對比、電話訪談等形式進行調查核實,審核認定結果及時通過電話、微信等方式反饋申請人。

3、疫情防控期間,公共就業招聘活動如何開展?

答:暫停舉辦2020春風行動暨就業援助月”現場招聘會、跨地區勞務協作等各類現場招聘活動以及人力資源論壇等活動,暫停組織我市企事業單位赴外省市參加招聘活動。各區人社部門通過電話、微信、網絡等形式,爲廣大求職者和企業提供公共就業服務,將招聘活動由線下轉爲線上,通過“互聯網+”等信息技術實現人崗精准匹配。

4、就業補貼資金如何通過“不見面”形式申領?

答:對各類企業和個人的崗位補貼、社保補貼、就業見習補貼、創業房租補貼、失業人員一次性創業補貼等補貼申請,各區人社部門可通過電子郵箱、微信、郵寄等形式受理,審核後通過電話、郵件等方式及時告知結果,並按時撥付補貼資金。

5、對于醫療防護和生活物資生産企業的用工需求,有哪些保障政策措施?

答:對保障醫療防護和生活物資生産的企業,各區人社局指定專人與企業聯系對接其用工需求。摸清企業生産經營情況,做好用工情況調查。優先發布企業用工信息,通過余缺調劑等方式,滿足企業階段性用工需求。市級公共就業服務機構要全力支持線上春風行動、就業招聘月,在全市範圍內協助解決、調配各區用工需求,及時在市級招聘網站發布招聘簡章。

6、新冠肺炎疫情防控期間企業如何開展職業技能培訓?

答:新冠肺炎疫情防控期間,我市已暫停線下職業技能培訓,爲滿足企業培訓需求,促進企業技術工人隊伍穩定、支持企業渡過難關,鼓勵企業組織職工開展線上職業技能培訓和以工代訓培訓,享受相應培訓補貼。

7、企業職工線上職業培訓、以工帶訓補貼標准是多少?

答:線上培訓補貼:按照每人600元的標准給予企業職業技能培訓補貼,每名職工只可享受一次。

以工代訓補貼:對開展以工代訓的企業,每名職工每月給予1000元以工代訓培訓補貼,最長不超過3個月。

8、線上職業培訓的對象和內容是什麽?

答:本市行政區域內各類企業均可組織所屬一線參保職工(含勞務派遣人員,下同)開展《國家職業分類大典(2015版)》中技能類職業(工種)或本市“職業培訓包”職業(工種)的線上培訓。

線上職業技能培訓內容應與企業主營業務相關,由企業根據生産經營實際需要自主確定。課程內容可包含工匠精神或安全等通用職業素養知識。通用職業素養培訓時長不超過總課時的20%

9、線上職業培訓的方式有哪些?

答:培訓方式主要利用線上公共職業技能培訓平台或企業自有線上培訓平台,可采用在線直播、視頻錄播、線上互動等靈活多樣的形式開展職業技能培訓,也可委托第三方互聯網培訓課程服務商開展線上培訓。企業應按照擬開展的線上培訓內容和培訓方式編制培訓計劃,確保職工線上培訓有學習記錄,學習過程可查詢。

10、哪些線上職業技能培訓平台已經開通使用?

答:當前,“中國職業培訓在線”(px.class.com.cn)、“學習強國”技能頻道、“中國國家人事人才培訓網”(www.chinanet.gov.cn)、“技能強國-全國産業工人技能學習平台”(PC端:skills.kjcxchina.com,移動端:skills.kjcxchina.com/m)、“工業和信息化技術技能人才網上學習平台”(www.tech-skills.org.cn)等線上職業技能培訓平台均已開通使用。

11、如何申請線上培訓補貼?

答:企業在開展線上職業技能培訓前,向坐落地區人社部門提交線上培訓申請,並按要求提交培訓計劃和承諾書等材料,經區人社部門審核通過後,按計劃組織職工開展線上培訓,留存學習記錄、培訓圖片、視頻資料等備查,配合區人社部門在培訓期間通過電話、網絡等方式對職工線上學習情況進行抽查。培訓完成後,企業向區人社部門提交補貼申請材料,區人社部門審核後,對符合條件的按程序撥付線上培訓補貼。

12、重要醫用物資生産企業在生産任務緊的情況下,如何開展職工技能培訓?

答:本市行政區域內重要醫用物資生産企業,在疫情防控期間可以組織所屬職工開展線上培訓,還可組織所屬技能崗位新入職或轉崗一線職工開展以工代訓。

對開展以工代訓的企業,給予一次性以工代訓培訓補貼。培訓內容和培訓方式由企業根據崗位需要自主確定。

13、重要醫用物資生産企業如何申請以工代訓補貼?

答:重要醫用物資生産企業開展以工代訓的,培訓前向坐落區人社部門申報計劃,疫情結束後提交以工代訓培訓補貼申請,並提供企業信息及職工身份輔證材料。區人社部門對相關材料進行審核,對符合條件的,按程序撥付以工代訓培訓補貼。

14、對于重點企業的用工需求,有哪些保障政策?

答:建立重點企業用工輸送獎勵機制。對本市人力資源服務機構一次性輸送用工30人以上且簽訂1年以上勞動合同,輸送人員在用人單位穩定工作滿3個月的,按照每人300元的標准,給予人力資源服務機構用工輸送補貼;在此基礎上,輸送人員在用人單位穩定工作每增加1個月,再按照每人每月100元的標准給予人力資源服務機構用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高600元。

對職業院校一次性輸送畢業生或實習生30人以上,輸送人員在用人單位穩定工作(實習)滿3個月的,按照每人400元的標准,給予職業院校用工輸送補貼;在此基礎上,輸送人員在用人單位穩定工作(實習)每增加1個月,再按照每人每月200元的標准給予職業院校用工輸送補貼。每輸送1人累計補貼最高1000元。

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